Résumé
La sanction, en décembre 2004, de la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale, ainsi que les amendements adoptés en juin 2009 ont modifié substantiellement l’exercice des droits des personnes handicapées, dont celui que leur intégration à la société se fasse au même titre que tous les citoyens. Cela se traduit, pour les ministères, les organismes publics et les municipalités, par l’adoption sur une base annuelle d’un plan d’action destiné à réduire les obstacles à l’intégration des personnes handicapées. Plus particulièrement, la loi prévoit que ce plan d’action doit identifier les obstacles à l’intégration des personnes handicapées et les mesures qui seront prises dans la prochaine année pour y remédier. Cette démarche doit être considérée comme un processus continu et évolutif.
L’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal (l’Agence) souscrit donc aux objectifs prévus à la loi en présentant son plan d’action visant à offrir un milieu de travail exempt d’obstacles dans lequel toutes les personnes bénéficient de chances égales, basées sur le mérite. Le présent plan d’action précise les étapes clés à franchir pour atteindre l’objectif d’être un organisme représentatif qui inclut les personnes handicapées.
Auteurs - Auteures
-
Vincent Lehouillier, adjoint à la direction générale, administration générale et ressources humaines Direction générale
Publications et annexes
10 pages
Numéro ISBN/ISSN
978-2-89510-611-1 (version imprimée)
978-2-89510-612-8 (PDF)
Date de publication
2012-04-01